Analista de Remuneração Sênior

Descrição do cargo

Presente no país desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda. é atualmente a maior fabricante de motos do Brasil, com mais de 23 milhões de unidades produzidas. Desde 2001, a empresa produz, também em Manaus, modelos de motores estacionários, além de comercializar produtos de força como geradores, motobombas e roçadeiras. Em 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda., a empresa entrou no competitivo mercado automobilístico brasileiro por meio de importações e, a partir de 1997, passou a produzir automóveis no município de Sumaré (SP). A empresa conta ainda com uma nova unidade, localizada na cidade de Itirapina (SP), que iniciou as operações em 2019. Faz parte do grupo também a Honda Serviços Financeiros, que reúne o Consórcio Nacional Honda, a corretora de Seguro Honda e o Banco Honda que facilitam o acesso dos clientes aos produtos da marca. Durante esses anos a empresa também inaugurou Centros Educacionais de Trânsito, de Treinamento Técnico, de Distribuição de Peças e de Pesquisa & Desenvolvimento, além do seu primeiro parque eólico no sul do país.

A Honda valoriza a Diversidade & Inclusão e temos um olhar atento para receber profissionais com as mais variadas características. Portanto, não temos restrições quanto à idade, raça, estado civil, deficiência ou identidade de gênero das pessoas.

Atribuições:

• Estudos e revisão de estratégia de salário, realizando análise de posicionamento com base no mercado;
• Avaliação e pesagem de cargos e atualização de tabela salarial;
• Participação de pesquisas de mercado utilizando metodologias WTW, Mercer entre outras;
• Estudos relacionados às variadas formas de remuneração como Total Compensation e Fixo e Variável;
• Elaboração de relatórios, controle de KPIs e gestão de projetos da área.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa em Economia, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatadas;
• Inglês avançado;
• Pacote Office avançado (Excel e Powerpoint);
• Experiência anterior na área de Remuneração em todos os tipos de compesações e com estudos de mercado;
• Conhecimento nas metodologias WTW e Mercers;
• Experiência prévia em controle orçamentário com gasto de pessoal.


Requisitos Desejáveis:

• Desejável conhecimento em tratamento de dados, gestão de KPIs e dashboards.

Detalhes da Vaga

190

HONDA SOUTH AMERICA
DRH Corporativo
Sumaré

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